劳动关系管理员
•负责公司劳动关系管理工作，规范劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止等流程，确保符合劳动法律法规要求。
•处理员工劳动关系相关事宜，包括入职、离职、调岗、考勤异常等，解答员工关于劳动合同、劳动权益的咨询。
•协助处理劳动纠纷、劳动仲裁、诉讼等相关事务，收集整理相关证据，配合律师做好应对工作。
•负责公司劳动规章制度的拟定、修订与宣贯，确保制度合法合规，引导员工遵守规章制度。
•定期开展劳动法律法规培训，提升员工和管理人员的劳动法律意识，规避用工风险。
•负责劳动关系相关档案的整理、归档与保管，确保档案完整、规范。
